Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer Rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera Rozwoju, który będzie kluczową osobą odpowiedzialną za planowanie i realizację strategii rozwoju przedsiębiorstwa. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami firmy, aby identyfikować nowe możliwości biznesowe, rozwijać partnerstwa oraz wdrażać innowacyjne rozwiązania, które przyczynią się do wzrostu firmy. Menedżer Rozwoju będzie również monitorować trendy rynkowe, analizować konkurencję oraz przygotowywać raporty i rekomendacje dla zarządu. Wymagana jest umiejętność zarządzania projektami, negocjacji oraz doskonała komunikacja interpersonalna. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w branży oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, atrakcyjne wynagrodzenie oraz pracę w zgranym zespole.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju firmy
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi
- Koordynacja projektów rozwojowych
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu
- Monitorowanie działań konkurencji i trendów rynkowych
- Współpraca z działami marketingu, sprzedaży i produkcji
- Negocjowanie warunków współpracy z partnerami
- Zarządzanie zespołem projektowym
- Optymalizacja procesów rozwojowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, marketing
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość narzędzi analitycznych i metod badania rynku
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami
- Proaktywność i kreatywność w rozwiązywaniu problemów
- Umiejętność pracy zespołowej
- Dobra organizacja pracy własnej
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w opracowywaniu strategii rozwoju?
- Jak radzisz sobie z analizą rynku i konkurencji?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś negocjować ważne warunki współpracy.
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w swojej pracy?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
- Jak radzisz sobie z presją i terminami?
- Czy masz doświadczenie w pracy międzydziałowej?
- Jakie innowacje wprowadziłeś w poprzednich miejscach pracy?
